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中职生被实习公司劝退

其他 2024-06-24 11:29 人浏览
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  • 根据相关法律规定,具体情况具体处理
  • 你想要咨询的问题是什么呢?
  • 当中职生被实习公司劝退时,公司需要证明其行为合法,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。例如,公司可以证明中职生严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;或者中职生严重违反公司的规章制度;亦或中职生被依法追究刑事责任等。这些都是公司可以合法解除劳动合同的情形。
  • 中职生被实习公司劝退后,是否能得到赔偿取决于被劝退的原因。如公司行为合法,中职生则无法得到赔偿;如公司行为违法,中职生可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
  • 中职生被实习公司劝退后,应先了解被劝退的原因,如认为公司行为不合法,可与公司协商,要求给予合理解释或补偿。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。
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