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我是暑假工，老板她说一个小时15元，我干了14个小时，她在入职前没有说过惩罚机制，但是现在结工资的时候又说有惩罚机制，说我做的时间不够抵债的

其他 2024-06-23 00:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板提出扣除部分工资作为惩罚，你应首先确认合同中是否有相关约定。若无约定，你有权拒绝并要求全额支付工资。如有争议，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。同时，注意保留所有与工资支付相关的证据，如工时记录、工资条等。
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    2024-06-23 00:18

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  • 如果老板不按照约定的工资支付给你，你可以首先与老板进行沟通，明确双方的权利和义务。如果沟通无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付工资。如果老板仍然不支付，你还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求老板支付工资及赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬的，用人单位需要承担法律责任。
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    2024-06-23 00:18

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  • 为支持你的权益，你应保留与工资支付相关的所有证据，如工作合同、工时记录、工资条、银行转账记录等。这些证据能证明你的工作内容、工作时间和应得工资。在发生争议时，这些证据将作为重要依据支持你的诉求。
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    2024-06-23 00:17

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