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您好,我在工地干活,下午下班回生活区食堂吃晚饭时,我在食堂内打了满满一壶开水提走30秒钟后,水壶坏了,漏出来的鲜开水把脚给我汤伤了,医药费该谁付?这算不算工伤??等候老师对我的回答,谢谢

工伤索赔 2024-06-23 11:47 人浏览
共4位律师解答
  • 履行工作发生的伤害属于工伤。 具体看该设施是由谁提供
  • 算工伤。具体操作:1. 及时就医并保存好所有医疗证明;2. 向工地负责人报告事故,并申请工伤认定;3. 如工伤认定成功,依规定享受保险待遇;4. 若认定不成功,可寻求法律援助,向用人单位提出人身损害赔偿要求。
  • 针对您的受伤情况,常见的法律处理方式有:1. 申请工伤认定,享受工伤保险待遇;2. 若工伤认定不成,可要求用人单位承担人身损害赔偿责任。选择哪种方式取决于您的具体情况和工伤认定的结果。建议咨询专业律师,了解更详细的操作步骤和法律程序。
  • 您在工地食堂受伤,可能算作工伤。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主应承担雇员在工作中遭受的人身损害赔偿责任。若不及时处理,可能引发伤口恶化,影响您的健康和工作能力。同时,也会影响您追求合法权益。
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