咨询详情

请假一个月，不给发上个月工资，违法吗？

劳动合同纠纷 2024-06-25 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 违法。处理方式如下：
    1. 协商解决：与用人单位沟通，要求发放被拖欠的工资。
    2. 向劳动行政部门投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。
    3. 申请劳动仲裁：如果投诉后仍未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-25 10:57

     咨询我
  • 针对此类问题，常见的处理方式有：协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、用人单位的态度以及劳动者的诉求等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-25 10:57

     咨询我
  • 请假一个月，不给发上个月工资，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，同时用人单位也会受到法律制裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-25 10:57

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台呼和浩特律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 内蒙古咨询 > 呼和浩特咨询 > 呼和浩特劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟