咨询详情

你好，节假日上班12小时公司支付了三薪，这12个小时需要从全月的总工时里减掉吗？

讨薪 2024-06-27 09:26 人浏览

共5位律师解答

您好，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这里的“3倍工资”是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为平日工资的3倍，其中已经包含了劳动者当天原本应得的工资。因此，用人单位在支付3倍工资时，不应再扣除当天工时对应的工资。简而言之，如果劳动者在法定休假日工作，其应获得的工资是直接按照平日工资的3倍来计算，无需再进行其他扣除。

李易桐律所律师认证

2024-06-27 09:26

咨询我
你好，正常这个时间是单独计算工资

艾树红律师认证

2024-06-25 15:00

咨询我
不需减掉。根据《劳动法》规定，若公司合法支付了节假日三薪，该工时无需从全月工时中扣除。若存在争议或违法行为，可以采取以下操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动监察部门或工会反映情况；3.必要时寻求法律援助，保护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-25 12:01

咨询我
常见的处理方式有两种：一是接受公司支付的三薪，工时正常计算；二是如有争议，可以向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和对自身权益的评估，如有必要，可咨询专业律师。

平台法律顾问团队官方

2024-06-25 12:01

咨询我
节假日的三薪工时不需要从全月工时中扣除。根据《中华人民共和国劳动法》，节假日工资是法定补偿，与常规工时计算分开。若公司违法操作，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。不及时处理可能导致员工权益受损。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 12:00

咨询我