陈律师，你好。本人是一国有企业集团职工，与集团签订无固定期限合同，外派在子公司工作。近日收到集团单方面要求解除与集团公司的劳动合同，理由是巡视组指出劳动关系保留在集团，享受集团相关福利待遇，群众反映不公。作为集团老员工，被集团外派，现在职的子公司社保、福利等基数和比例都与集团有差距，有的还缺项，个人损失大，而且子公司经营风险大，未来好坏不可知。请问：集团简单粗暴到这一种选择？此举是否违法？职工是否能要求维持现状？
企业风险防范
2024-06-25 20:20
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共5位律师解答
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你好，如果是公司管理制度的调整或者改革，恐怕只能接受。hxj
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您好 ，您的情况 需要进一步的了解 yy
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你好，可以具体了解一下具体情况
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