我是**有限公司的一名仓库记账员，有肢体四级残疾，在公司进行精益化生产时，保管员进行大规模正库时，领导安排我做辅助工作。月底发工资时以肢体残疾来对我进行绩效考核，还说以后月月考核。我说她歧视残疾人，她说不扣你工资了。以后轮岗轮到你你干不了就走人。我该怎么办？
争议解决
2012-06-08 11:56
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共3位律师解答
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看你们企业规章制度对“不能够胜任工作情形”的规定以及合同是否变更。如企业太欺负人，可以向劳动部门、残联或者工会反映，或者提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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