成都劳动合同纠纷法律咨询

成都
劳动合同纠纷
你好。签了合同。说辞职 就辞职 上了一个月12天。
你好，可以申请仲裁
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
0人看过
成都陪产假多少天2024年新规定
陪产假是在2001年相关法律颁布后，各省市人口与计划生育条例中规定开始实施。对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些；一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
公司被卖了，纳税人识别号没变，公司名字和法人变更了，员工可以要求重新签订劳动合同并要求经济补偿吗
你好，作者可以要求重新签订合同
周清智
周清智律师
0人看过
我在现在单位上班两年半 但累计工作已经有十年以上 请问我可以享受十天年休假吗
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
你好，在一家企业，有没签劳动合同，又没哪个社保，干了10年，走后有赔偿吗
什么原因有没有实际凭证
四川展新律所
四川展新律所律师
0人看过
还是通班从早上到晚12个小时。然后这几天都让我请假加班一天给我五十的补贴，这个合理吗？
您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
产假期间老板要求我自己交社保费，也没有工资
您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
我们公司，现在搬办公地点，我不想去，但是我是外包公司的，能不能不去
您好，这个可以跟你公司协商处理的
周清智
周清智律师
0人看过
我休完产假后，反岗医院不要了。
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
0人看过
您好 我提交简历时愚蠢了附带了资格证书 身份证照片 含有身份证信息，我很担心个人信息被泄漏 怎么办？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
如果公司想把你个人社保转入其他公司购买，还是现在公司发放，如果两三个月后开除你会影响赔偿吗？
不影响，您好，麻烦说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
0人看过
成都公司用待岗规避解聘补偿，有哪些规定
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
0人看过
未成年在用人单位未签署合同可以举报吗？
对方几岁呢？一般16岁的话就没啥问题哈
周文才
周文才律师
0人看过
上班5个月公司都还未与王某签订劳动合同,公司都还未与王某签订劳动合同,请问对公司有什么惩罚?
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
成都产假多少天
一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。给予其配偶20天护理假。2、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。二、产假期间的工资怎么算1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
0人看过
你好，我是销售岗的，目前在提离职，但我还有8天年假未休，但上级告知不能休，只能充公，合法吗
您好，不合法，劳动者可以申请仲裁，要求将8天年休假折算成工资待遇。
邹连香
邹连香律师
0人看过
有人招聘我在KTV上班，能不能胜任的情况下就缴费，第二天培训结果做不了，说服装费不给退
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
入职一个月没签劳动合同，可以申请支付双倍工资
你好具体是什么情况详细说明
贾斌
贾斌律师
0人看过
我是个体户，员工离职后告我没签合同
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
剩余年假1.5天 但是公司说只能休1天 剩余0.5天清零了，这违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
你好律师、下班忘打卡扣除一天的工资合法吗？
下班忘打卡扣除一天的工资不合法
周清智
周清智律师
0人看过
和企业之间签订的由它垫付资金让我接受培训的垫资协议，则由我承担培训费及一倍培训费违约金。还需要赔偿吗
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
现七十岁了小区物业经理被总公司开除，又没有什么移交形式。原经理被总公司开除我该找谁要补偿？
您好，这种情况是要不了的哦，已经到了法定退休年龄了
周清智
周清智律师
0人看过
公司签订半年的劳动合同，试用期三个月。合法吗
是不合法的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
周清智
周清智律师
0人看过
给予经济补偿金。在给经济补偿金的时候，是否合法有效？
您好，这个协议是有效的哦
周清智
周清智律师
0人看过
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
单位解除劳动关系的通知书让员工先签字，单位后才盖章，那么这个时效从哪天开始起算呢？
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律律所
四川世律律所律师
0人看过
公司解聘签订实习协议的实习生应该准备什么资料
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
在职期间个人可以对外签订劳务合同吗？
在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同,也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同。
张弦
张弦律师
0人看过
欠学费，学校不让回家，要求顶岗实习咋办
如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话,学校这样做是没有依据的
周清智
周清智律师
0人看过
现在辞职公司不发年终绩效是合法的吗
绩效工资是应当发放的
周文才
周文才律师
0人看过
请问写了离职申请，未写离职日期，也买来上班
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
0人看过
您好，请问单位倒闭，孕妇怀孕7个多月，可以要求有哪些赔偿呢
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
周刚
周刚律师
0人看过
合同纠纷，我找工作遇到不是给我鉴劳动合同，而是被鉴承包合同
对于合同纠纷，双方向人民法院提起诉讼的，人民法院应当根据事实和法律作出判决。
张弦
张弦律师
0人看过
给员工选择去子公司或者拿赔偿 这时候公司不想给赔偿，员工需要怎么做呢。
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
0人看过
在校实习生，想离职怎么办
实习生提前3天说,如果转正了,提前一个月说
周清智
周清智律师
0人看过
男的陪产假公司不认
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
公司突然让上两个月夜班，怎么办，本来说的一月一倒班
您好，这个你可以协商处理的
周清智
周清智律师
0人看过
成都员工要告我没签合同怎么补救，是如何规定的
员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
周六周天导员不给我假怎么办啊 我家长同意
你好，先与你导员再沟通一下
周清智
周清智律师
0人看过
生病了离职公司没给我病假，劳动合同到期了又没有给我们续签，现在离职2个月了还没签离职单怎么保护我的权益
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
就没有在学校安排的地方继续上班，这样的情况下学校可以删除我的学籍吗？能不能继续正常上课？
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
和一个公司长期签订了劳动合同，如果公司被卖，那么员工会被解雇吗？
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
公司不修产假，喊自己给钱买社保
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
您好，在企业微信上给直接负责人发的离职信息，（就只是一句离职的话）一个月后可以直接走嘛
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
50岁没签劳动合同，生病了，雇主不想我去上班了
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
你好，请问公司说好给升职试用期为三个月，现在5个月了，找他谈话却说等
您好，具体情况是什么样的呢
周清智
周清智律师
0人看过
目前试用期已经过了，但是我不想再这个公司工作了，我提出离职的话公司会要求我赔偿猎头费之类的吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
罢工具体行为有哪些
工人在没经过领导批准或不是节假日的情况下,而私自停工,而3人以上的就叫做罢工。员工拉帮结派,每天上班懒散,故意挑起事端的。
周清智
周清智律师
0人看过
在校生实习是签实习协议还是劳动合同还是劳务合同
实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议
周清智
周清智律师
0人看过
日结工压三天工资合法吗。在成都上的班
1、属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
个体户买了社保一年 被裁员能赔偿多少
你好，现在处理到哪一步了？有无合同？
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
由于公司放假导致没有全勤，并且合同写的有交补但是公司以未满一个月不支付交补
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
工作的地方没有签劳务合同，接近两个月。今天不干了。不是自动离职 会赔钱或拿到钱吗
您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
0人看过
就是现在我17岁，然后想辞职，老板不让，怎么办？在成都上班的
在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
遂宁法律问答顾问
遂宁法律问答顾问律师
0人看过
被公司开除多久可以要赔偿金？
你好，干了多久？有无合同？
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
你好，请问一下公司组织考试，没考过，通知去办事处培训，扣除一个月津贴，算合理吗
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
1/7
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
凉山州律师 甘孜州律师 阿坝州律师 资阳律师 眉山律师 雅安律师 巴中律师 达州律师 广安律师 宜宾律师 南充律师 乐山律师 内江律师 遂宁律师 广元律师 绵阳律师 德阳律师 泸州律师 攀枝花律师 自贡律师 成都律师
北京律师 长春律师 长沙律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
凉山州劳动合同纠纷律师 甘孜州劳动合同纠纷律师 阿坝州劳动合同纠纷律师 资阳劳动合同纠纷律师 眉山劳动合同纠纷律师 雅安劳动合同纠纷律师 巴中劳动合同纠纷律师 达州劳动合同纠纷律师 广安劳动合同纠纷律师 宜宾劳动合同纠纷律师 南充劳动合同纠纷律师 乐山劳动合同纠纷律师 内江劳动合同纠纷律师 遂宁劳动合同纠纷律师 广元劳动合同纠纷律师 绵阳劳动合同纠纷律师 德阳劳动合同纠纷律师 泸州劳动合同纠纷律师 攀枝花劳动合同纠纷律师 自贡劳动合同纠纷律师 成都劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都劳动合同纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟