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我从公司的一个子公司到另一个子公司工作,现在如果离职,是按照来这个公司的总的时间算补偿还是按照不同子公司算补偿

劳动合同纠纷 2024-06-28 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 离职补偿按总时间算。具体操作:1)确认劳动合同中关于离职补偿的条款;2)核实在各子公司的工作年限;3)根据总工作年限和月工资计算经济补偿金;4)如有争议,可寻求法律咨询或通过劳动争议解决机制处理。
  • 离职补偿的计算方式通常有两种:一是根据总工作年限整体计算,二是根据在不同子公司的工作年限分别计算后累加。选择哪种方式取决于劳动合同的具体条款以及公司的相关政策。建议咨询法律专业人士或查阅相关合同条款来确定最适合的计算方式。
  • 离职补偿金通常根据劳动者在本单位(包括各子公司)的总工作年限来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工作年限是计算经济补偿的重要因素,若未及时支付适当的补偿,可能引发劳动争议,对雇主形象和劳动关系产生不良影响。
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