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短期工冒充长期工离职后被压工资怎么办

讨薪 2024-07-01 11:18 人浏览
共4位律师解答
  • 您好：如果短期工冒充长期工离职后被压工资，您可以采取以下措施： 1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明实际情况，争取协商解决工资问题。 2. 收集证据：收集能够证明您工作时间、工作量以及工资约定的相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、打卡记录等。 3. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。 4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被压的工资。 5. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，冒充长期工的行为可能存在一定的不诚信，但这并不意味着用人单位可以以此为由扣押工资。用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动支付相应的报酬。
    代海侠律师

    代海侠律师认证

    2024-06-29 17:25

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  • 在没有特别约定的情况下，我国劳动法是坚持同工同酬的，具体也得结合你所说纠纷的细节
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-06-30 08:04

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  • 你好， 可以提供一下相关材料
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-07-01 11:18

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  • 有合同么？ 拖欠了多少钱？
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2024-06-30 14:10

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