公司现在以业绩完成情况不好为由，在原来基本工资和绩效标准基础上又提出，每月完成低于2.28万，只发郑州市基本工资2150元。这个操作合理吗？

相关知识推荐

• 绩效工资占工资比例

  绩效工资占工资比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占

  劳动法

  人看过
  
• 公司把员工原本的销售提成换成绩效，然后根据完成任务的情况扣出
  你好，关于绩效问题不合理，可以去仲裁

  涂利安律师

  人看过
  

  20504人咨询过

  去咨询

• 绩效考核协议书

  绩效考核协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 绩效工资标准是怎样规定的

  任何一个项目或者工程都是要讲究绩效的，一般来说的话，绩效工资制度的前身来自于企业，是把工人的工资和产

  公司法规

  人看过
  

• 工资福利包括哪些

  工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文

  工资福利

  人看过
  
• 公司将工资的20%设定为绩效工资，预留到年终，根据考核情况发
  双方签署劳动合同且明确约定，不违法国家法律、行政法规，那么约定是有效的。企业对薪酬标准、制定、发放有

  刘建武律师

  人看过
  

  38642人咨询过

  去咨询

• 2021绩效工资怎么算

  现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，绩效工资其实就是公司的一种奖励制度，传统的绩效工资

  劳动法

  人看过
  

• 绩效考核制度范本最新

  绩效考核制度范本最新

  #公务员法案例

  人看过
• 企业说给员工设置的绩效，业绩任务未完成，所以发放低于北京市最
  或申请劳动仲裁，解决争议

  保定法律问答顾问律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询
• 企业在员工原有工资基础上，把原有工资分为基本工资和绩效工资，
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  温州律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询
• 公司原本是工资+绩效，今年1月未经本人同意擅自降了工资，加了
  你好，降基本工资是可以去劳动仲裁的

  刘陆琴律师

  人看过
  

  36361人咨询过

  去咨询
• 企业在员工原工资的基础上，将原工资分为基本工资和绩效工资，绩
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 企业在员工原工资的基础上，将原工资分为基本工资和绩效工资，绩
  法律分析：基本工资和绩效工资都属于我们工资的分类并受到一定因素影响。基本工资主要受国家经济发展水平的

  成都律师

  人看过

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司根据业绩调整基本工资和业绩提成，但不低于当地最低工资，这
  劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障

  那曲律师

  人看过
• 正常辞职那天能拿到工资吗？
  辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任

  郑州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未签订合同媒体公司拖欠工资怎么办？
  未签合同拖欠工资的赔偿方法如下：1、未签合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；2、证

  郑州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 怎么说呢，但想想也许罚款已经超过了工资，能不能用这个来起诉我
  如果公司恶意扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的责

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我给客户报了更高的价格，公司解雇了我，扣除了我的工资。我该怎
  公司解散工资一直不给发可以先与公司进行协商，协商不成的可以去当地劳动局举报，向劳动行政部门投诉追究公

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司4月份工资现在都没发，我明天想离职，但是想要他一次性付清
  依照我国职工工资支付条例的规定，用人单位自劳动关系解除或终止当日是需要结算工资的

  连江涛律师

  人看过
• 有三家公司用自己信息造工资产生了税 申诉了 税务局和其他公司
  你方需要向税务部门提供线索或资料以证明自己的身份信息被冒用了，积极与税务机关电联为宜的

  连江涛律师

  人看过
• 老板拖欠工资
  拖欠工资具体情况电话沟通

  王灵律师

  人看过
• 公司现在以业绩完成情况不好为由，在原来基本工资和绩效标准基础
  用人单位的上述调薪理由和程序并不合法的

  连江涛律师

  人看过