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目前在淄博高新区一股份制公司上班，工作已1年半时间，公司一直未签劳动合同，也未给缴纳社会保险，2月9号提出辞职昨天刚谈妥这几天可以交接，请问我还可以要求公司的经济补偿吗？因为一直没签合同交保险

诉讼 2012-06-11 16:14 人浏览

共7位律师解答

你好，一、没有缴纳保险应当支付经济补偿金的；二、没有签订书面劳动合同，应当自第二个月开始支付双倍工资11个月。三、以上问题尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系滨州志城律师事务所王凤玲律师回复

王凤玲律师认证

2012-06-10 16:04

咨询我
可以要求赔偿

冉令涛律师认证

2012-06-08 13:16

咨询我
可以。

田野律师

2012-06-11 16:14
如因单位没有缴纳社会保险和未签订劳动合同你提出辞职的话，可以要求单位支付经济补偿金和未签订劳动合同双倍工资，需要注意1年时效的问题

徐文丽律师

2012-06-08 20:37
因单位未缴社保,未签订合同,损损了你的合法权益, 人可以随时要求解除劳动关系,支付以济补偿,还可以要求未签订书面劳动合同双倍工资. 建成议你请专业律师维权, 正大律师

靳小强律师

2012-06-08 15:50
可以要求赔偿

法律快车律师团队律师

2012-06-08 15:18
可以。

彭志鹏律师

2012-06-08 11:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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