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我在广东南沙区的，想咨询一下律师轻微伤的赔偿最高5000合理吗

人身损害赔偿 2024-06-30 14:13 人浏览
共3位律师解答
  • 有赔偿。具体赔偿标准是：
    一、伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。
    二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
    三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
    五、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    六、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
    七、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2024-06-30 14:13

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  • 法律分析：伤残赔偿标准：
    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限；
    2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；
    3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
    4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限；
    5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；
    6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他；
    7、误工费=误工月收入×误工时间；
    8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2024-06-30 14:13

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  • 法律分析：伤残赔偿金计算方法：
    (1)60周岁以下，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年；
    (2)60周岁至75周岁，每增加一岁，减少一年；
    (3)75周岁以上，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×5年。法律依据：《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第十五条精神损害抚慰金数额根据我省审判实践，一般以5万元为限。如果侵权行为情节特别恶劣，被侵权人的损害程度特别严重或者社会影响特别大，可适当提高赔偿金额，但原则上不超过10万元。
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