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他说进他们公司必须交¥498,还要去他妹合作的医院检查,现在我才干两个小时,我不愿意干了,但是他们不愿意退那¥498

其他 2024-07-01 13:56 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位变相收取劳动者所谓服务费或押金,在法律上属于无效的,劳动者可以向劳动监察投诉处理
  • 如果公司坚持不退¥498,你可以首先与公司进行协商,了解退款政策或寻求其他解决方案。如果协商无果,你可以向当地的劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,提供相关证据并说明情况。此外,你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益,如向法院提起诉讼。
  • 向劳动保障行政部门投诉时,你应准备以下材料:与公司的沟通记录(如邮件、短信等),证明你与公司存在劳动关系和已支付¥498的证据(如收据、银行转账记录等),以及你要求退款但公司拒绝的相关证据。同时,简要说明你的诉求和理由,以便劳动保障行政部门更好地了解你的情况并作出处理。
  • 你提到的公司要求你交¥498并去他们合作的医院检查,这可能涉及到公司的入职体检要求。然而,根据《劳动合同法》和《就业促进法》的相关规定,公司不能强制要求员工去指定的医院体检,除非在合同中明确约定且该约定不违反法律法规。如果公司强制要求你去他们合作的医院检查,这可能违反了员工的自主选择权。建议与公司沟通,了解这一要求的合理性和必要性。
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