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你好！我6月份已到退休年龄，保险买了16年半，但保险还未办下来，就叫我离开厂，有什么影响没得

社会保险 2024-07-02 21:05 人浏览

共6位律师解答

您好：这种情况可能会有一定影响，具体取决于以下几个方面： 1. 退休金的领取：虽然您已经满足退休年龄和缴费年限的要求，但在保险手续未办理完成之前离开厂，可能会导致退休金领取的时间延迟。因为办理退休手续需要单位配合提供一些相关资料和手续，如果您离开厂后单位不积极配合，可能会影响办理进度。 2. 经济补偿：如果您是因为达到退休年龄而离职，通常用人单位无需支付经济补偿。但如果您是被单位违法辞退，可能有权要求经济赔偿。 3. 福利和权益：离开厂后，可能无法再享受原单位的一些福利待遇，如节日福利、体检等。为了减少可能的影响，建议您与单位协商，在退休手续办理完成前保持一定的联系和合作，确保退休手续能够顺利办理。如果单位存在不合理的行为，您可以向当地劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。

代海侠律师认证

2024-07-01 18:13

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达到法定退休年龄，劳动合同终止，这是符合法律规定的。但是，这并不影响您享受养老保险待遇。根据您的描述，您已经缴纳了 16 年半的社会保险，满足了领取养老金的最低缴费年限要求。在您达到退休年龄后，您可以向当地社保部门申请办理退休手续，领取养老金。如果您的保险还未办下来，您可以向厂里询问具体情况，并要求厂里协助您办理相关手续。如果厂里拒绝协助您，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

刘江律师认证

2024-07-02 21:05

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你好，可以要求补缴或赔偿的

徐婕律师认证

2024-07-02 08:21

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保险未办妥的常见处理方式包括：与单位协商、向社保部门投诉或申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据。建议先与单位协商，无果后再考虑其他途径。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-01 17:02

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保险未办妥就离职，可能影响退休金领取。建议尽快了解保险办理进度，确保权益不受损。若长时间未解决，建议咨询专业人士。
【分析】
在法律上，员工在达到退休年龄时应当享有相应的退休权益，包括退休金的领取。若保险尚未办妥，员工就离职，可能会影响到退休金的正常领取。因此，建议尽快与单位或社保部门联系，了解保险办理的具体进度，并催促尽快办理完毕。若长时间未能解决，可能需要寻求法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师推荐

2024-07-01 17:02

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处理此问题时，可首先与单位沟通，要求尽快办理保险手续，并保留沟通记录作为证据。若单位不予理睬，可向当地社保部门投诉，提供个人资料和离职证明等材料。若社保部门未能解决问题，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和材料。在仲裁过程中，如有需要，可请律师协助。若仲裁结果仍不满意，可进一步考虑法律诉讼。在整个过程中，保持与单位和社保部门的沟通，并及时咨询法律专业人士的意见。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 17:02

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