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平均工资是包括奖金和绩效吗

其他 2024-07-02 18:13 人浏览

共6位律师解答

平均工资通常包括奖金和绩效。平均工资是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。工资总额一般由以下几个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，也是工资的一部分。例如，在计算年度平均工资时，会将员工全年获得的基本工资、奖金、绩效以及其他各类津贴补贴等全部纳入计算范围。不过，在某些特定的统计或计算场景中，可能会对工资的构成有特定的定义和范围，具体是否包括奖金和绩效，需要根据具体的规定和说明来确定。

周清智律师认证

2024-07-02 17:57

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根据工资总额组成的相关法律规定，平均工资的基数是包括奖金和绩效的

连江涛律师认证

2024-07-02 17:41

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您好，平均工资一般是包含奖金和绩效的。

余联刚律师认证

2024-07-02 18:13

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从法律角度看，处理平均工资计算问题时应包含所有工资组成部分，如奖金和绩效。
在选择处理方式时，应确保遵循相关法律法规，将所有应计入的工资组成部分都纳入计算，以保障员工的合法权益，并避免因计算不准确而引发的纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 17:25

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是的。
在计算平均工资时，具体操作如下：
1. 汇总员工的所有工资收入，包括基本工资、奖金、绩效等。
2. 确定计算平均工资的时间段，如一个月、一个季度或一年。
3. 将总工资收入除以相应的时间段，得出平均工资。
注意，要确保所有工资组成部分都被准确计入，以反映员工的真实收入水平。

平台特邀律师推荐

2024-07-02 17:25

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是的，平均工资包括奖金和绩效。
根据《关于工资总额组成的规定》的第四条，工资总额包括奖金。因此，在计算平均工资时，应将奖金和绩效等所有工资组成部分纳入考虑。若忽略这些因素，可能导致工资计算不准确，影响员工的权益。

平台法律顾问团队官方

2024-07-02 17:25

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