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临聘教师女50岁。保险未买够,单位能辞退我吗?

无故辞退 2024-07-03 15:51 人浏览
共5位律师解答
  • 单位一般不能仅仅因为保险未买够而在您 50 岁时辞退您。 根据相关劳动法律法规,用人单位辞退员工需要有合法合理的理由,例如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任等。
  • 你好,您可以申请劳动仲裁。
  • 可以辞退,但须合法。操作:1. 确认辞退理由是否符合《劳动合同法》规定;2. 提前30日书面通知或支付1个月工资;3. 办理离职手续,结清工资和补偿;4. 如遇非法辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 处理方式有:1. 与单位协商续保或补偿;2. 寻求法律援助,准备劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、单位态度和法律成本,优先协商,协商无果再考虑法律途径。
  • 单位有权辞退,但需符合条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,若劳动者患病或非因工负伤后无法从事原工作或调整后的工作,或不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任,或合同基础发生重大变化且双方协商无果,单位可解除劳动合同。若单位无故辞退,可能面临法律纠纷及赔偿。
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