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你好，我开的是夜宵店，夜宵店请了几个小工，前几年都没有签劳动合同，现在要和她们签合同，五险一金也从来没有说过，怎么办

社会保险 2024-07-04 09:10 人浏览

共7位律师解答

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

周清智律师认证

2024-07-03 19:14

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你好可以把你想咨询的问题详细说一遍

张弦律师认证

2024-07-04 09:10

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你好，现在处理到哪一步了？具体情况

殷万亮律师认证

2024-07-03 21:29

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你好，详细沟通，方便更好为你解答

吴余茹律师认证

2024-07-03 19:10

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针对您的情况，常见的处理方式有：1）尽快与员工补签劳动合同；2）考虑补缴五险一金或与员工协商解决方案；3）咨询专业律师，确保合法合规。选择不同处理方式时，需综合考虑员工意见、法律法规要求以及店铺经营情况，以达到既合法又符合店铺实际的处理结果。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-03 18:13

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补签劳动合同，具体步骤：1）与员工沟通，解释情况并达成一致；2）准备劳动合同文本，明确双方权利义务；3）双方签字盖章，确保合同有效性。补缴五险一金：1）向当地社保部门咨询补缴流程和所需材料；2）准备相关材料并提交申请；3）按照要求缴纳社保费用，确保员工权益。

平台特邀律师推荐

2024-07-03 18:13

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您应与员工补签劳动合同，并考虑补缴五险一金。根据《劳动合同法》等法律规定，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则可能面临支付2倍工资的风险。同时，未提供五险一金也违反相关劳动法规，可能面临法律纠纷和经济赔偿。请及时采取措施以符合法律要求，避免潜在的不良影响和严重后果。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 18:12

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