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试用期工资怎么结算？

讨薪 2024-07-05 08:31 人浏览
共4位律师解答
  • 依照我国劳动合同法的规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%的，一般是按照同岗位的薪资发放日一并支付的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-07-05 08:31

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  • 试用期工资按劳动合同和当月实际工作天数结算，且不低于岗位最低档工资或约定工资的80%或当地最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不合规的工资结算可能损害员工权益，影响公司合规性。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-07-04 10:58

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  • 试用期工资按月结算。操作如下：1.根据劳动合同确定工资标准；2.记录员工当月实际工作天数；3.计算工资，不低于岗位最低档或约定工资的80%或最低工资；4.按时发放工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-04 10:58

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  • 试用期工资结算的常见方式有按月结算，具体根据劳动合同约定和实际工作天数来计算。选择结算方式时，应确保合规性并保障员工权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-04 10:58

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