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工作32年,现在已经70岁,单位没有交社保,现在被辞退。

社会保险 2024-07-05 09:48 人浏览
共4位律师解答
  • 您好!可以走劳动仲裁程序。
  • 如果您在工作中受伤,且符合工伤认定条件,可以同时申请工伤赔偿。您需要向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如被认定为工伤,则可以享受工伤医疗待遇、工伤康复待遇和停工留薪期待遇等。
  • 在劳动仲裁和诉讼中,您需要准备以下材料:身份证明、与单位的劳动关系证明、工资支付凭证、社保缴纳记录、辞退通知等。如果涉及工伤赔偿,还需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等。请确保材料的真实性和完整性,以便更好地维护您的权益。
  • 如果单位拒绝支付补偿和补缴社保,您首先可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿和补缴社保。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,您有权获得相应的经济补偿。如果仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。
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