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之前集体工,后来换名字改成全民工了,之前全民工还能算工龄吗

其他 2024-07-05 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 可以连续计算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》,工龄是累计计算的,换工作后以前的工龄会连续计算,但在新单位解除劳动关系计算经济补偿金时,工作年限将按新单位工作年限计算。若不及时处理工龄计算问题,可能影响劳动者的工龄累计及相关权益。
  • 工龄可连续计算,处理方式通常依据相关法律法规进行。选择处理方式时,应考虑个人工作历史、单位政策以及个人职业规划,确保自身权益最大化。如有争议,可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
  • 工龄可累计。操作如下:
    1. 保留原工作单位的工龄证明。
    2. 在新单位入职时,向人力资源部门提供原工龄证明,确保工龄连续计算。
    3. 如遇工龄计算问题,及时与单位沟通,必要时寻求法律帮助。
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