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在微信上承诺的工价与员工签订的劳动合同工价有纠纷现在员工在起诉我请问我按劳动合同上的工资结完了对我影响大吗

讨薪 2024-07-05 15:21 人浏览

共7位律师解答

您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。

四川川恒律所律师认证

2024-07-05 13:47

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你好，你和对方签订劳动合同的报酬和实际支付的报酬不一致吗

四川世律律所律师认证

2024-07-05 13:29

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

周清智律师认证

2024-07-05 15:21

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你好，现在处理到哪一步了？我看看

殷万亮律师认证

2024-07-05 13:20

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已结清合同工资，影响应不大。但建议：1. 保留工资支付证据；2. 主动与员工沟通，理解纠纷点；3. 如无法协商，可寻求劳动局调解；4. 若调解无果，准备相关证据，应对可能的法律诉讼。遵循《工资支付暂行规定》，确保合法合规处理劳动争议。

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2024-07-05 11:31

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遇到此类工资纠纷问题，常见的处理方式有：1. 与员工进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若协商无果，可寻求劳动行政部门的调解或仲裁；3. 在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。选择合适的处理方式应根据纠纷的严重性和复杂性来决定，优先考虑通过协商达成共识，减少法律成本和时间成本。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 11:31

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如果您已经按照劳动合同上的工资结清了员工的薪资，通常来说，您已经履行了合同义务，对您的法律影响应该不大。但是，如果存在劳动争议，特别是涉及工资纠纷，建议您积极与员工协商解决，避免进一步的法律诉讼。《工资支付暂行规定》明确了用人单位的工资支付义务，若违反规定，劳动行政部门有权监察并责令支付工资及经济补偿，甚至支付赔偿金。

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2024-07-05 11:31

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