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我去打暑假工 合同要求我交一百五押金 并且说如果我不去工作就不还我这一百五押金 我后来通过其他人了解到他们有恶意克扣员工工资的情况 于是跟他们说我不去了 但是他们不退押金怎么办 不退押金合法吗

讨薪 2024-07-05 22:27 人浏览
共3位律师解答
  • 针对押金不退的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动争议仲裁；4. 向人民法院起诉。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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    2024-07-05 22:27

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  • 押金应退还。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求退还押金并提供法律依据；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 寻求法律援助，准备材料提起劳动争议仲裁或诉讼；4. 仲裁或诉讼过程中，充分举证并陈述理由，争取自身权益。
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    2024-07-05 22:27

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  • 用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金，侵犯了你的合法权益，你可以要求退还。若不及时处理，可能导致押金无法追回，损害你的经济利益。
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    2024-07-05 22:27

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