公司有权阻止员工国外提升学历吗？
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2024-07-09 08:43
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从法律角度看，公司阻止员工国外提升学历的处理方式通常包括：员工与公司沟通协商、员工向劳动仲裁机构申请仲裁、员工直接向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑具体情况和证据的充分性。
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若公司阻止员工国外提升学历，员工首先应与公司沟通协商，明确双方立场和利益诉求。若沟通无果，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、学历提升计划等。仲裁结果出来后，如公司仍不遵守，员工可向法院提起诉讼，要求公司赔偿因阻止提升学历而遭受的损失。在整个过程中，员工需保留好所有与学历提升相关的证据，以便在必要时使用。
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公司无权阻止员工国外提升学历。受教育权是宪法赋予公民的权利，公司应支持员工提升学历。若公司强制阻止，则涉及员工权益受损。
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