高温环境下工作,确实可能影响健康。根据《劳动法》,雇主应提供适宜的工作环境。如感到不适,建议与雇主沟通或向劳动部门投诉。
分析:在高温环境下工作,员工可能会面临中暑、热射病等健康风险。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主有责任为员工提供安全、卫生的工作环境,包括适当的温度和通风设施。如果雇主未履行这一职责,员工可以首先尝试与雇主沟通,提出自己的诉求。如果沟通无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求雇主改善工作环境。
提醒:若长时间在高温环境下工作导致身体不适,甚至发生健康问题,建议及时就医并保存相关证据,以便后续维权。