你好，我签了一份承运协议，现在受伤了，公司以协议为由不承认劳动关系
劳动纠纷
2024-07-10 12:44
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你与公司签订的承运协议中具体是怎么约定的？这很关键。 一般来说，劳动关系的认定需要考虑多个因素，如工作时间、工作地点、工作内容、工资支付、社会保险等。如果你的工作内容、工作时间等方面与公司存在较强的从属性，即使签订了承运协议，也可能被认定为劳动关系。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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这个要综合看你们的实际关系是不是属于劳动关系
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