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旷工离职有什么影响？影响考公考编吗？

其他 2024-07-10 13:04 人浏览

共4位律师解答

您好，这种情况一般是没有影响的

安治国律师认证

2024-07-10 13:04

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常见处理方式**：从法律角度看，旷工离职后，应及时与用人单位沟通，了解解除劳动合同的具体事宜，确保社保、档案等后续处理得当。对于考公务员或事业编的人，应如实填写履历，但可在面试或政审时主动说明情况，争取理解。
**处理方式选择**：若旷工记录较少或情节轻微，可主动沟通并解释原因；若记录较多或严重，应咨询法律人士，了解如何减轻负面影响。

法律快车咨询顾问

2024-07-10 10:51

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旷工离职会对个人职业前景产生负面影响，特别是考公务员或事业编。从法律角度看，旷工离职可能被视为违反劳动合同，导致解除劳动合同。当涉及考公考编时，这种记录可能会成为背景调查中的不利因素。
**分析说明**：旷工离职不仅可能导致失去当前工作，还可能影响未来就业。对于考公务员或事业编的人来说，背景调查是重要环节，旷工记录可能被视为职业不稳定或缺乏职业道德的表现，影响录用结果。
**严重现象提醒**：若出现被用人单位除名或多次旷工记录，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，了解如何减少负面影响。

平台特邀律师推荐

2024-07-10 10:51

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不同情况具体操作**：
1. **轻微旷工**：及时与用人单位沟通，解释原因，争取谅解，确保社保、档案等后续处理得当。在考公务员或事业编时，如实填写履历，不隐瞒。
2. **严重旷工**：若已被解除劳动合同，应确保所有手续完备，无遗留问题。在考公务员或事业编时，除如实填写履历外，还可在面试或政审时主动说明情况，展现自我反省和成长。
3. **多次旷工**：若多次旷工被除名，应咨询法律专业人士，了解如何消除或减轻不良记录的影响。在考公务员或事业编时，需特别重视背景调查环节，提前准备应对策略。

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2024-07-10 10:50

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