法律分析:单位合同内容有:
1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致;
2、乙方为劳动者信息;
3、合同期限和试用期必须完全按照相关法律中的规定填写,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚;
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚;
6、劳动报酬,实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金;
7、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),劳动者本人签名,填写签订日期;
8、所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。