当了半个月保安不给发工资
劳动纠纷
2024-07-12 13:03
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如果用人单位拒绝支付工资，你需要准备一些关键证据材料。首先，确保你有与用人单位签订的劳动合同，这是证明你与用人单位存在劳动关系的直接证据。其次，收集你工作期间的打卡记录、工资条、工作邮件等，以证明你确实为用人单位提供了劳动。最后，如果可能的话，收集与同事或上级的聊天记录、录音等，作为辅助证据。这些证据材料在申请调解、仲裁或提起诉讼时都非常重要。
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。你需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，并在查明事实的基础上进行调解或裁决。如果双方对裁决结果不满意，还可以依法提起诉讼。
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向劳动保障行政部门投诉时，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、打卡记录等。然后前往单位所在地的劳动保障行政部门，填写投诉表格并提交证据。行政部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付工资等。
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