老板打了员工头部受伤缝了3针
损害赔偿
2024-07-13 04:07
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共3位律师解答
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员工在这种情况下应首先确保自己的安全，避免与老板发生进一步的冲突。其次，及时收集证据，如医疗记录、照片、视频、目击证人等，以便后续维权。同时，可以向公司人力资源部门或上级反映情况，并寻求法律援助或咨询律师，了解自己的权益和维权途径。
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如果老板打了员工，但员工没有报警，员工仍然可以采取法律手段维护自己的权益。首先，员工可以收集相关证据，如医疗记录、目击证人等。其次，员工可以与公司内部的人力资源部门或上级沟通，提出投诉并要求公正处理。如果公司不予处理或处理不公，员工可以寻求劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。最后，如果伤势严重，员工仍可以选择报警并寻求法律途径解决。
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员工报警后，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，对案件进行调查。如果公安机关认定老板的行为构成殴打他人或故意伤害他人身体，且情节较重，会依法对老板进行处罚。处罚的种类和程度会根据具体案情和法律规定来确定。
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