公费师范生被解聘后是否违约,需要根据具体情况来判断。一般来说,公费师范生在签订协议时会约定服务期限和违约责任,如果在服务期限内被解聘,可能会被视为违约。
如果公费师范生被解聘是由于自身原因,比如违反了学校的规章制度或者教学质量不达标等,那么可能需要承担违约责任,包括退还公费教育费用、支付违约金等。
如果公费师范生被解聘是由于不可抗力或者学校的原因,比如学校合并、撤销等,那么可能不需要承担违约责任。
需要注意的是,不同地区的公费师范生政策可能会有所不同,具体的违约问题需要根据当地的政策和协议来确定。如果您是公费师范生,建议您在签订协议前仔细阅读协议条款,了解自己的权利和义务。如果您对违约问题有疑问,建议您咨询当地的教育部门或者律师。