你有没有劳动官司方面的经验啊
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2024-07-13 19:34
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但请注意，因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止的，中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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在涉及劳动官司时，选择劳动仲裁委员会进行仲裁，首先需确定管辖地。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。通常，您可以选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
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若劳动仲裁委员会不受理您的申请，您可以考虑以下方案：1. 核对申请材料和程序是否完整，如有缺失或错误，及时补充或更正。2. 了解不受理的具体原因，并据此进行申诉或调整。3. 若仍无法解决问题，可以咨询律师或法律机构，寻求法律帮助。
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