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保安提水时手摔骨折,单位是否要赔偿

劳动纠纷 2024-07-15 23:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果在工作中受伤,属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。
  • 单位需要赔偿。根据《工伤保险条例》,用人单位应参加工伤保险,若未参保,职工工伤时单位需支付相关费用。保安工作时受伤,单位应承担医疗费、伤残补助金等。若不及时处理,单位可能面临法律责任及罚款。
  • 常见的处理方式有:1.申请工伤认定并主张单位赔偿;2.如单位未参保,可直接向单位索赔。选择哪种方式取决于单位是否参加了工伤保险。若参保,应通过工伤认定流程;若未参保,可直接与单位协商或采取法律手段。
  • 是的,要赔偿。具体操作:1.若单位已参保,保安应先申请工伤认定,然后向单位主张医疗费、伤残补助金等赔偿;2.若单位未参保,保安可直接向单位索赔,或通过法律途径解决。单位需按工伤标准支付费用,否则可能面临法律后果。
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