赵律师，好！我是咱烟台开发区一企业的员工，近年企业效益不好，公司想减员，就变着法的想让我们年龄较大已签署无固定期合同的同志自动提出解除合同，已达到少付补偿金的目的。我没有按照公司的思路提出辞职，公司便在上周电话通知我不用去公司上班了，何时上班没有明确，也没有给出书面的说明，我只有当时主管经理和我的电话录音。我咨询12348.他们认为我可以起诉公司不能按照合同提供劳动条件，被动辞职，并要求N补偿，我估计金额大约30万左右。我想了解下，你这里方便接受我的委托直接到法院起诉打官司吗？大概律师费用多少？律师费可否由我公司承担？一周之内能否做到立案开庭？周末打扰，谢谢！
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2024-07-14 15:17
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共3位律师解答
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企业效益不好不是违法裁员的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无法定理由单方解除劳动合同需支付双倍补偿。您的情况可起诉公司，要求其支付约30万的经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对您的情况，可以选择劳动仲裁或法院起诉来维护权益。劳动仲裁快速简便，适合争议不大的案件；法院起诉程序更正规，判决具有强制执行力。建议先尝试与公司协商，协商不成再选择法律途径。
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可起诉。操作步骤：1. 收集证据，包括劳动合同、电话录音等；2. 咨询律师，了解详细法律程序和可能结果；3. 起诉公司，要求经济补偿；4. 准备庭审，阐述自己的诉求和证据；5. 等待法院判决，并执行判决结果。
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我没有按照公司的思路提出辞职，大概律师费用多少？一周之内能否做到立案开庭？
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