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我是2020年年满五十,在单位没交够15年社保,跟单位合同自动终止,由于不懂劳动法,公司也没人通知有失业险,这个事得怎么解决

劳动纠纷 2024-07-16 11:01 人浏览
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  • 如达到法定退休年龄,不能领取失业保险。
  • 针对您社保未缴满15年的问题,根据《社会保险法》等相关法律规定,您需要继续缴纳社保直至满15年才能享受养老保险待遇。若未及时处理,您将无法正常领取养老金。同时,单位未通知您失业险事宜,可能涉及劳动权益受损,建议您向劳动监察部门咨询并维护自身权益。
  • 您可以选择与单位协商补缴社保或者通过法律途径维权。补缴社保需与单位达成一致,确保满足15年缴费要求。若单位存在违法行为,您可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求单位承担相应的法律责任。
  • 若单位同意补缴社保,双方应签订补缴协议并按照规定缴纳社保费用。若选择法律途径,首先收集证据,如工资单、社保缴纳记录等,然后向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁结果可向法院提起诉讼。在整个过程中,建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分维护。
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