咨询详情

网上招聘信息写的是4200+300全勤,入职后说的是第一个月4000+300全勤,我5.28日入职,6月份是满勤的,七月2号因为家中有事请假半个月,3号开始请假,14号回去上班的。告知我6月份的工资按3700临时工发,并且要重新试岗三天

其他 2024-07-17 06:18 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 如果您发现网上招聘信息的工资和入职后公司所说的不一致,您首先可以与公司的人力资源部门进行沟通,了解具体的原因。如果沟通无果,您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按照招聘信息中的工资标准支付您的工资。
  • 对于公司要求重新试岗三天的做法,您应先了解公司的具体理由和制度。若您认为该要求不合理,可以与公司沟通协商。如沟通无果,可咨询劳动部门或律师,了解您在该情况下的权益和应对策略。
  • 要确保您的权益得到保障,您可以:1. 与公司明确沟通,确保双方对工作内容、薪资等关键事项有清晰的认识。2. 保存好与公司沟通的记录,如邮件、短信等,以备不时之需。3. 如遇问题,及时咨询劳动部门或律师,了解自身权益和应对策略。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
网上招聘信息写的是4200+300全勤,入职后说的是第一个月4000+300全勤,告知我6月份的工资按3700临时工发
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询