你好我是专科生24年6月毕业，但是我在23年10月公司给交了5个月的五险一金，这影响我应届毕业生的身份吗
劳动纠纷
2024-07-17 14:51
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以毕业时间为准，在校生不属于劳动合同工，单位的社保规范操作过于教条。
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具体操作**：
1. **咨询学校**：联系学校就业指导部门，详细了解学校对应届生身份的定义，并说明您的情况，以获取学校的意见和建议。
2. **查阅法律**：查阅《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，重点了解关于劳动者就业、五险一金缴纳等方面的规定，并结合自身情况进行解读。
3. **咨询法律人士**：若您对学校的解答或法律规定仍有疑问，可咨询法律专业人士或律师，详细说明您的情况和疑虑，以获取更具针对性的法律建议和指导。
在处理过程中，请注意保留好相关证据和材料，如就业合同、五险一金缴纳记录等，以便在需要时提供证明。 -
交五险一金在一定情况下会影响应届毕业生的身份。对于2024年6月毕业的您，若在2023年10月已交五险一金，则可能失去应届生身份。
**分析**：
根据一般规定，应届生是指即将本年度毕业或毕业两年内未交五险一金的毕业生。您的情况属于在毕业前已与公司建立劳动关系并缴纳了五险一金，这通常意味着您已正式就业，因此可能不再符合“未就业”的应届生身份要求。
**提醒**：
若您发现因五险一金的缴纳而影响到您的应届生身份，且这对您的求职或未来发展有重要影响，建议及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士，以获取更准确的解答和解决方案。
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