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我在一家快递公司上班，因为有几天没去上班公司以不服从管理旷工未回把我的账号停用了，还把我上个月的工资也冻结了

其他 2024-07-17 15:15 人浏览

共7位律师解答

您好：公司的这种做法可能是不合法的。旷工通常是违反公司规章制度的行为，但公司不能因此冻结您上个月已经付出劳动应得的工资。您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释您未上班的原因，并要求解冻工资和恢复账号。 2. 向劳动监察部门投诉：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司的违法行为。 3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付您应得的工资，并恢复您的工作账号或对账号停用造成的损失进行赔偿。在采取行动之前，建议您收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持您的主张。

代海侠律师认证

2024-07-16 20:49

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你好！这个行为是不合法的的

天习律所律师认证

2024-07-17 08:22

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你好，这样的情况可以投诉一下

焦勇刚律师认证

2024-07-17 15:15

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2024-07-17 10:15

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你好具体情况方便了解下

策勋律所律师认证

2024-07-17 10:12

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你好，可以提供专业法律咨询

李云飞律师
2024-07-17 09:39

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你好，如果你没有正当理由或请假批准，公司多次通知你过来上班，你拒绝，公司可能会对你解除合同

广东港胜律所律师
2024-07-17 09:21

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