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在医院实习第三天,没有签合同想要离职需要赔偿医院两万块钱,对吗?
劳动纠纷
2024-07-16 21:04
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离职无需赔偿医院两万。未签劳动合同,单位已违法,你可主张双倍工资补偿。如不及时处理,可能影响你的合法权益,如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合同法》。
法律快车咨询顾问
2024-07-16 21:04
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无需赔偿。如医院不同意离职,可:1. 与医院协商,要求合理离职;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁,主张自己的权益;3. 寻求法律援助,通过法律途径解决问题。
平台法律顾问团队
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2024-07-16 21:04
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你可以与医院协商离职,或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择协商可快速解决问题,选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况决定。
劳动纠纷律师团队
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2024-07-16 21:04
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