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我在饭店上班，发帽没有把耳朵，盖上老板罚款100元这样合理不

行政纠纷 2024-07-19 17:35 人浏览

共7位律师解答

1. 收集证据，如罚款通知、工资单等。2. 向劳动保障行政部门投诉或举报。3. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。关键在于有无事先的告知以及罚款金额与违规行为是否匹配。

张志娟律师认证

2024-07-19 17:35

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关键在于规定的合理性、事先的告知以及罚款金额与违规行为的严重程度是否相匹配。

韩莎律师认证

2024-07-17 23:02

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老板罚款100元，申请仲裁退费100

张守成律师认证

2024-07-17 14:13

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你好，向劳动监察大队具体咨询。

庞文波律师认证

2024-07-18 06:28

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对不合理罚款，应维权。具体操作：1. 收集证据，如罚款通知、工资单等。2. 向劳动保障行政部门投诉或举报。3. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-17 07:46

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老板对员工罚款不合理。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位不是行政执法机关，无权对员工进行现金罚款。若被无故罚款，可向劳动保障行政部门投诉或向法院起诉。如不及时处理，员工权益将持续受损。

平台特邀律师推荐

2024-07-17 07:46

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对老板的不合理罚款，员工可以选择向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等方式维权。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求来决定，例如，若希望快速解决且问题不严重，可考虑投诉或调解；若问题复杂，可选择仲裁或诉讼。

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2024-07-17 07:46

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