公司强制休息，不发全勤奖能进行举报吗？
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2024-07-17 16:20
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您好：公司强制安排员工休息导致员工无法获得全勤奖的情况，是否可以举报取决于具体的工作合同和公司规定。 如果工作合同明确规定了在满足一定工作条件下员工有权获得全勤奖，而公司强制休息的行为违反了合同约定，导致员工无法满足全勤条件，那么这种情况员工是有理由进行申诉或举报的。 但如果公司的强制休息是基于合法合理的生产经营安排，且在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么可能较难进行举报。 在决定举报之前，建议您先与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司做出这一决定的原因和依据。如果沟通无果，且您认为自身权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司强制劳动不休息，可以向当地劳动监察大队投诉
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您好！找当地劳动部门进行反映
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