你好技师在上钟期间收取客人289，店里罚款500并收取押金2000合理吗，入职时让私人签了协议
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2024-07-20 00:38
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店里罚款和收取押金行为可能不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。若违反，劳动行政部门可责令退还并罚款。未及时处理可能导致劳动者财物受损，用人单位承担法律责任。
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针对此类问题，常见处理方式包括协商、投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方沟通情况和自身诉求紧迫性。如证据确凿且沟通无果，可优先考虑法律途径。
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不合理。处理方式：1.与店家协商，要求退还押金和不合理罚款；2.协商无果，可向当地劳动行政部门投诉；3.如问题仍未解决，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁。注意保留相关证据，如协议、罚款通知等。
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