目前我请了一个钟点工，每天早上9点前2小时内完成工作，周六周日晚上加多两个小时， 想问这样的临时钟点工需要签合同吗， 还有如果在工作前后以及工作中受伤由谁负责呢
劳动纠纷
2024-07-22 11:57
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对于您所请的这种临时钟点工，签订合同是比较稳妥的做法。合同可以明确双方的权利和义务，包括工作时间、工作内容、工资待遇等重要事项。 关于在工作前后以及工作中受伤的责任问题，如果您与钟点工之间形成了雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但如果钟点工存在故意或者重大过失的情形，雇主可以减轻相应的赔偿责任。 为了降低风险，您可以考虑为钟点工购买适当的商业保险，以应对可能出现的意外情况。同时，您也应当提供一个相对安全的工作环境，并对可能存在的安全隐患进行提醒和防范。
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请了一个钟点工，每天早上9点前2小时内完成工作，周六周日晚上加多两个小时， 想问这样的临时钟点工需要签合同
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双方可以通过合同的形式对履行中可能涉及的风险进行约定的
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还有如果在工作前后以及工作中受伤由谁负责呢
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