我是暑期工，老板之前说要求干满两个月，但是现在因为工作太累辞职能不能要到公资
劳动纠纷
2024-07-20 22:25
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暑期工辞职，常见处理方式是与老板协商，确保工资支付。如协商无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先选择快速且低成本的方式。
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暑期工辞职有工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权取得劳动报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠。辞职时应依法结清工资，否则可能面临法律纠纷和不良信誉。
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暑期工辞职可获工资。操作建议：1.与老板沟通，提出辞职并要求支付应得工资；2.保留工作记录和证据，以备不时之需；3.如老板拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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