暑假工被无故辞退 期间为其打电话 手机被封号 未结算话费和损失该怎么办
劳动纠纷
2024-07-21 14:48
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假工被无故辞退，可要求用人单位结算工资并支付加班费、未休假的补偿等。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需综合考虑时间、成本及证据充分性。
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暑假工被辞退，应：
1. 要求用人单位立即结算工资；
2. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼；
4. 保留相关证据，如通话录音、工作记录等，以备不时之需。
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