老板要求工人每天工作十小谢，是否围法
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2024-07-21 05:14
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不合法。若偶尔加班，应与工人协商并支付加班费；若长期超时，应调整工作安排。如公司不改正，工人可向劳动部门投诉或寻求法律援助，保护自身权益。
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超时工作问题，常见处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、问题严重性等。建议先尝试友好沟通，无果后再考虑法律途径。
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工地每日工作10小时违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超8小时制度。超时工作未得到合理补偿和休息，可能影响工人身体健康，且企业可能面临法律处罚。
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