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你好我想问一下公司工资发了后又变更工资说多发的下个月扣回这样合法吗

劳动纠纷 2024-07-26 17:03 人浏览

共7位律师解答

那要看是否确实多发工资了没有，若确实有多发了工资，下个月扣回是可以，但是没有多发工资，无故克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁。

严卫其律师认证

2024-07-22 18:21

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如果确实属于多发，公司可以在第二个月扣回。

刘梅月律师认证

2024-07-26 17:03

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如果确实有多发的，可以要求扣回

陈奇斌律师认证

2024-07-24 09:08

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针对工资发放后变更的情况，常见处理方式包括：1. 协商解决；2. 申请调解；3. 提起劳动仲裁；4. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式应基于具体情况，如争议大小、紧急程度等。一般建议首先尝试与公司协商解决，若不成再考虑其他法律手段。

法律快车咨询顾问

2024-07-22 16:21

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公司发放工资后变更并计划扣回，需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额发放，不得无故克扣。若公司未遵循此原则，可能面临法律风险，同时也会影响员工信任和公司声誉。

平台特邀律师推荐

2024-07-22 16:20

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公司变更工资并计划扣回需谨慎。若认为公司行为不合法或不合理，1. 可先与公司沟通协商；2. 协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼或向劳动监察部门投诉。

平台法律顾问团队官方

2024-07-22 16:20

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不合法，需要公司证明多发了。

胡雪峰律师
2024-07-22 17:11

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你好我想问一下公司工资发了后又变更工资说多发的下个月扣回这样合法吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好公司有说是餐补520然后月底了发工资又把这520从工资扣除合法吗？

#劳动合同纠纷

人看过

厦门律师-庞文波律师

庞文波律师已解答

你好，已经离职了但是工资多发了1200，我怀疑公司在避税现还没有退回多发工资违法吗

#讨薪

人看过

厦门律师-天习律所律师

天习律所律师已解答

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