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我这边是招到了工资的QQ,然后他说他在微信上跟我说是16块钱一个小时,然后他最后我要辞职了,他给我9块钱一个小时。合同上写的也是13+3的工资,我做满了一个月,没做满两个月的话是扣一块钱的

劳动纠纷 2024-07-24 18:10 人浏览
共7位律师解答
  • 根据《劳动合同法》,变更劳动合同约定的内容需要双方协商一致。如果雇主单方面降低工资,且不符合合同约定或法律规定,您有权要求补足差额。
  • 你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
  • 你去劳动局那边拿出证据去投诉中介
  • 你好! 合同是怎末约定的 的
  • 要证明雇主违反了劳动合同并拖欠了工资,你可以提供以下证据:1. 劳动合同:合同中应明确写明工资标准和支付方式。2. 工资条或银行转账记录:证明实际收到的工资与合同约定的不符。3. 聊天记录或录音:如与雇主的沟通中提及了工资问题,可作为辅助证据。4. 同事证言:如有同事能证明你的工资被拖欠,也可作为证据之一。
  • 如果你与雇主签订的合同中明确写明了工资为13+3,即16元每小时,但雇主在实际支付时只给了9元每小时,你可以根据合同要求雇主按照合同支付。因为根据《劳动合同法》的规定,合同是双方约定的法律文件,双方都应遵守。如果雇主违反合同规定,你有权要求其履行合同或追究其违约责任。
  • 如果雇主不同意按合同支付工资,你可以首先与雇主进行协商,尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求行政帮助。同时,你也可以准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。
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