保安上班 公司不让带口幵除了
劳动纠纷
2024-07-24 18:29
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对于保安公司无故辞退保安的行为，劳动监察部门会进行调查。如果确认公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动监察部门会要求公司改正违法行为，并对公司处以罚款。同时，劳动监察部门也会帮助保安维护其合法权益。
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如果保安公司无故辞退保安，保安在离职时有权向单位提出经济赔偿的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果单位的行为损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。此外，根据该法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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保安在以下情况下可以直接解除劳动合同，不需提前通知用人单位：1.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
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