试用期过了会默认转正吗
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2024-07-26 06:43
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试用期过了不一定默认转正，具体需依据公司规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，转正可能需经过考核。若试用期满未及时处理转正事宜，可能影响员工权益，如工资待遇、岗位稳定性等。
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试用期满后，常见处理方式有自动转正、经考核转正或延长试用期。选择哪种方式需依据公司规章制度、员工表现及双方协商。自动转正适用于表现优秀的员工，考核转正更客观公正，延长试用期需谨慎并符合法律规定。
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试用期满后处理方式多样。1. 自动转正：员工符合公司要求，无需额外手续。2. 考核转正：员工需通过公司制定的考核标准，如试用期转正考核表和工作心得总结。3. 延长试用期：需与员工协商并符合《劳动合同法》规定，不得超过法定试用期上限。
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